家政行业老板们，你需要的，被看见科技帮你解决！
日期：2021-02-02 阅读：3288
疫情依然在新年延续，听说不少家政行业的老板们，都有损失，但这个行业被看见科技很看好。
中介制的家政公司可能还好一些，员工制的公司可就惨了，房租、员工工资照样还得付，这下损失可太大了！
本来开家政公司就很不容易了！
被看见科技一直很看好家政行业，特别是近些年的收纳师岗位，持续关注着这个行业的发展并提供信息化的服务。
看看数据倒是蛮光鲜的，2016 年时，家政市场的交易额已经达到了 3498 亿元，更是以每年接近 30% 的增长率在快速发展着。
按理说，家政行业的从业者，应该很赚钱才对，可是为什么，大家的生意仍然这么难做？
因为 利润率实在是太低了！根据《2017 中国家政服务行业发展报告》，家政的利润率是 7% 左右！
的确，做家政工作，实在是 又苦又不挣钱！
比如说开荒粗保洁，一平才 5 块钱左右，精保洁也不过 12 块钱上下，算上人力成本、耗材、机器损耗，还能剩下几个钱？
好不容易忙完了，客户不满意的可能性非常大，毕竟行业内也没什么标准规范，一切都看客人的脸色，万一碰上个吹毛求疵的，完了，这一单搞不好还得亏！
就算客户好说话，员工们也不一定就好对付了，家政阿姨们一般都年纪稍长一些，有些阿姨的文化程度不是特别高，手头没有对应的证书和资质，所以 培训起来非常辛苦。
再加上这行的流动性特别高，辛辛苦苦培训完阿姨，好不容易可以开工了，结果工作没几次，阿姨要么就不干了，要么就和客人私下达成了协议 —— 咱们辛辛苦苦忙活这么久，真就比不上阿姨的一句「我给你便宜一点」！
老板们做管理是真的很辛苦，有些老板的信息管理方法比较原始，还是使用纸笔，稍微懂一点的老板可能会用 Excel，但是问题也随之而来：
规模做大了之后，我手头有这么多员工，有这么多客户的需求，怎么进行订单匹配？
我该怎么知道阿姨有没有完成上一笔订单了？
如果需要售后，我该怎么安排呢？
我要怎么知道客户对这次服务是否满意？如果不满意，是哪方面不满意？
阿姨的工作能力好不好，应该用什么标准进行评估？
员工的去留应该用什么样的方式来决定才合理？
这么多的问题需要解决？这可怎么办？
不少人对家政行业的印象还停留在「劳动密集型」，这不对。
市场上消费主力军已经八成都是 80 后了，更有约 20% 的客户是 90 后，这类人群对于家政的需求旺盛，并且非常追求 高质量的效果 和 良好的体验感。
也因此，我们为客户提供服务的理念也需要有所进步：
被看见科技要为客户提供的，不是苦力，不是脏活累活，而且职业化、专业化、知识化的高级服务！
所以，还记得前面的那些问题吗？
我们的家政企业需要 转型，我们要 重新打造我们的经营流程，引入效率更加高的管理方法，要使用可以 提升我们核心竞争力 的网络工具。
在这里，被看见科技www.lovben.com科技给出一套网络化的解决方案，帮助家政行业的老板们进行转型：
利用我们的方案，您可以利用完善的管理系统，形成体系化的 员工管理 制度；
您可以利用系统的 派单功能，一目了然地知道员工的状态，以便于进行 高效的调度；
您可以借助互联网快速传播的特性，扩大宣传；
您可以利用内部的营销功能，快速回笼资金，形成资金池，以防突发情况；
您可以建立评价制度，直接和客户进行交流，既能有助于 提升服务质量，也能在一定程度上，防止阿姨和客户私下形成协议；
久而久之，您的 品牌效应 会逐渐增强，在用户心目中的 口碑 也会提升。
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